Åsa Edman Källströmer
Åsa Edman Källströmer har över 25 års erfarenhet från rekryterings- och bemanningsbranschen och är sedan 2011 VD på TNG, som är specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning. 2017 blev hon nominerad till årets VD för sitt arbete kring tillväxt, hållbarhet och ledarskap, och hon är även styrelseledamot i Kompetensföretagens styrelse.
Under de senaste 15 åren har TNG, med utgångspunkt i vetenskap och forskning, löpande utvecklat sin fördomsfria rekryteringsprocess. Bland annat var TNG först i Sverige med att implementera digitala arbetspsykologiska tester för alla sökande och att ta bort det personliga brevet. Likt TNG:s vision vill Åsa bidra till en bättre och mer hållbar arbetsmarknad genom att rekrytera fördomsfritt för att skapa mångfald och därmed högre innovation och bättre resultat för företagen. Som ett led i att fortsätta driva utvecklingen inom fördomsfri rekrytering framåt har hon exempelvis varit aktiv i utvecklingen av Tengai Unbiased, TNG:s innovativa intervjurobot, och argumenterar för att systematisera anställningsprocessen så långt som möjligt med hjälp av artificiell intelligens.
De senaste åren har Åsa sett hur medvetenheten kring fördomar i rekryteringsprocessen har ökat, men hon tycker att det fortfarande är långt från tillräckligt. Därför arbetar hon fokuserat med att leda TNG framåt, ständigt med utgångspunkt i visionen om att skapa en hållbar arbetsmarknad där all kompetens tas tillvara på bästa sätt. Något som också gör henne till engagerande föreläsare som regelbundet medverkar i paneldebatter med fokus bland annat på kompetensbaserad rekrytering, mångfald, fördomar på arbetsmarknaden, arbetspsykologiska tester, entreprenörskap och ledarskap.